Salute, Sicurezza, Ambiente, Qualità e Sostenibilità
L’approccio alla Qualità, alla Salute, alla Sicurezza, all’Ambiente e alla Sostenibilità in Saipem è basato su un quadro di riferimento di princìpi, politiche e processi governati da sistemi di gestione certificati e da un’organizzazione decentralizzata che si commisura alla particolare natura di contractor globale per l’industria energetica del business di Saipem.
La Sostenibilità è un modo coerente e responsabile di assicurare creazione di valore per gli stakeholder di questa industria per la quale ogni sfida va affrontata con soluzioni sicure, affidabili e innovative.
Politica di Sostenibilità
Per Saipem il Bilancio di Sostenibilità è lo strumento principale di rendicontazione delle attività e dei risultati e al tempo stesso un mezzo per fornire informazioni agli stakeholder dialogando con essi.
Bilancio di Sostenibilità 2008
Saipem crede fortemente nella Qualità come strumento strategico in grado di aiutare il gruppo ad impiegare al meglio le opportunità che il mercato dell’ Oil&Gas offre a livello globale. Il concetto di “Fare Qualità” in una realtà multiculturale e multidisciplinare come Saipem, significa ambire e lavorare per fornire il più possibile prodotti e servizi di eccellenza. L’attenzione alla soddisfazione del cliente è infatti una delle prorità chiave di Saipem.
Il Sistema di Gestione per la Qualità (SGQ) di Saipem si propone due obiettivi principali:
- Il conseguimento del successo sul mercato
- L’eccellenza dal punto di vista organizzativo attraverso il Lean Management dei processi
Politica di Qualità
Saipem è impegnata nel mantenere il proprio ruolo di leader nelle prestazioni di Salute, Sicurezza e Ambiente (SSA) così come lo è in maniera indiscussa nella gestione dei progetti EPIC (Engineering, Procurement, Installation and Commissioning) per l’industria dell’oil & gas.
Allo scopo di realizzare questo intento Saipem ha sviluppato un sistema di gestione SSA in linea con i più alti standard internazionali e fornendo linee guida alle società del gruppo per lo sviluppo dei singoli sistemi di gestione societari. Il Sistema è basato sui seguenti impegni:
- Sviluppo di una cultura che raggiunga l’eccellenza nelle performance SSA attraverso la partecipazione attiva e il supporto di tutti: management, dipendenti, clienti e fornitori.
- Promozione di una cultura che riponga fiducia nel fatto che tutti gli incidenti sono evitabili ed eticamente inaccettabili.
- Fornire ai dipendenti di Saipem la formazione e gli strumenti necessari a garantire che essi abbiano le conoscenze e competenze finalizzate al raggiungimento delle Politiche SSA e alla conduzione del proprio lavoro in maniera sicura e adeguata.
- Fornire aiuto e supporto ai project manager per assicurare conformità agli standard aziendali e a tutte le prescrizioni legali, normative e contrattuali applicabili.
- Promuovere la leadership e i comportamenti di sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione realizzando il Programma Saipem “Leadership in Safety” (LiS).
Le specifiche problematiche di Salute sono affrontate da Saipem attraverso l’operare dei suoi Dipartimenti medici, in Italia e all’estero, che si occupano della tutela della salute dei dipendenti attraverso un sistema di gestione completo focalizzato soprattutto sulla prevenzione, sulla protezione sanitaria così come sulla gestione delle emergenze. I programmi più importanti mirano a raggiungere l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro sano per risorse umane sane. La struttura del sistema di gestione che considera la salute non solo “malattie” o “incidenti”, è stato concepito per costituire un vantaggio competitivo per l’azienda.
L’ambizione di Saipem è anche fornire servizi che soddisfino la domanda crescente di energia per lo sviluppo sociale ed economico e allo stesso tempo proteggere l’ambiente, minimizzando gli impatti generati nel ciclo di vita delle proprie operazioni, dalla progettazione iniziale, all’ingegneria, al decommissioning e ai ripristini ambientali.